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在全球科技革命與產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)的背景下，科技創(chuàng)新已成為企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、重塑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心動(dòng)能與關(guān)鍵引擎。8月19日晚，集團(tuán)科協(xié)在新陽(yáng)學(xué)苑階梯教室舉辦了第33期科技講壇，特邀優(yōu)賽科創(chuàng)集團(tuán)首席專家、優(yōu)賽創(chuàng)新信息技術(shù)研究院院長(zhǎng)王金華老師，以“如何構(gòu)建企業(yè)科技創(chuàng)新體系”為主題，為公司管理層及百余名科技創(chuàng)新骨干帶來(lái)對(duì)科技創(chuàng)新體系的新認(rèn)知。

王老師開(kāi)篇即拋出科技創(chuàng)新的“價(jià)值方程式”：科創(chuàng)價(jià)值=技術(shù)資本化×生態(tài)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)^組織創(chuàng)新指數(shù)，從財(cái)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)、戰(zhàn)略、生態(tài)、組織五大價(jià)值維度解析創(chuàng)新賦能路徑，指出創(chuàng)新的本質(zhì)在于創(chuàng)造價(jià)值、增效降本。結(jié)合時(shí)代背景和國(guó)家政策導(dǎo)向，針對(duì)企業(yè)普遍存在的創(chuàng)新碎片化痛點(diǎn)，王老師提出了“1個(gè)核心+2大支撐+9大模塊+1套機(jī)制”的科創(chuàng)體系模型，要從單點(diǎn)突破的傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)向系統(tǒng)性集成創(chuàng)新，闡述了標(biāo)準(zhǔn)化、AI數(shù)智化、人才驅(qū)動(dòng)的三維協(xié)同，剖析了從頂層設(shè)計(jì)到落地執(zhí)行的體系構(gòu)建方法論，勾勒出企業(yè)科技創(chuàng)新體系的全景圖譜。

王老師強(qiáng)調(diào)，科技創(chuàng)新不僅是降本增效的工具，更是企業(yè)重構(gòu)產(chǎn)業(yè)話語(yǔ)權(quán)的戰(zhàn)略武器，有著深遠(yuǎn)的意義：實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、帶來(lái)幸福感與成就感，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。王老師還分享了大量案例，印證了科技創(chuàng)新體系化建設(shè)的必要性與實(shí)效性，生動(dòng)詮釋了科技創(chuàng)新如何轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力與競(jìng)爭(zhēng)力。

李新紅副總裁在總結(jié)中說(shuō)到，王老師的分享既有理論高度又具實(shí)操價(jià)值，刷新了大家對(duì)科技創(chuàng)新的認(rèn)知，為我們解答了“為什么創(chuàng)新、如何創(chuàng)新、如何標(biāo)準(zhǔn)化、如何做好成效管理”等關(guān)鍵問(wèn)題，讓大家了解到企業(yè)構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新體系的方法論，更加堅(jiān)定了我們推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的決心與勇氣。期待各位家人都能樹(shù)立“人人都是創(chuàng)新主體”的意識(shí)，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，營(yíng)造創(chuàng)新改善氛圍，將創(chuàng)新理念深植公司發(fā)展基因，加快構(gòu)建具有產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。