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English2025-04-07
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4月6日8時，為對標先進、集體成長，共同挖掘組織第三代利潤，《胖東來挖掘組織第三代利潤的奧秘》主題學習會在新陽學苑階梯教室拉開帷幕。集團郭文英總裁帶領經(jīng)營、管理干部，線上線下共計180余人與會。
首先，湯獻華老師從全球經(jīng)濟形勢啟發(fā)全員思考，并通過解讀三個物理學公式幫助大家理解：企業(yè)經(jīng)營同樣遵循能量守恒定律。面對不確定性，唯有保持熱愛與專注，充分釋放生命的能量，并保持真、善、美，把精神能量秩序化，基于以“作為人，何謂正確？”為判斷基準，在因上努力、緣上創(chuàng)造、果上反省，做自己尊重的人，將一個又一個有品質的今天堆積成美好的明天。
隨后，王譯慧老師以胖東來30年發(fā)展歷程中的文化變遷為脈絡，講述了文化對企業(yè)和個人成長幸福的意義、文化的價值、文化落地的方式。文化第一、經(jīng)營第二，通過對標和學習優(yōu)秀企業(yè)，胖東來將文化、制度、標準解釋并具象化，將日常行為上升到文化層面固化，即讓文化看得見，牽引企業(yè)經(jīng)營方向、幫助職工釋放本自具足的愛與善意，呈現(xiàn)幸福的生命狀態(tài)，收獲幸福人生。 1、文化最大的作用是喚醒。 2、體制留人，文化留心。文化是讓靈魂找到溫暖的、安放的地方。 3、不同階段的企業(yè)文化要解決企業(yè)當前階段出現(xiàn)的問題。 4、寬是害，嚴是愛。 5、發(fā)自內(nèi)心的喜歡高于一切。喜歡就是不容（我的產(chǎn)品）有一點瑕疵。 6、管理者不是文化的過濾器，而應該成為文化的滲透者。 7、用先進的文化信仰讓自己的生命更加自由和燦爛！ 8、人不是工具，而是理解工作的價值和意義的崗位專家和匠人。工作是樂在其中。 9、通過文化的引領，一定要讓自己更開心、更釋放、更幸福、更美好！
郭文英總裁最后總結寄語：感謝湯老師和王老師的分享！新陽與胖東來有著相似的愛文化基因，也同樣認為“嚴是愛，縱是害”。因為老一輩新陽人發(fā)揮創(chuàng)業(yè)精神，把工作當生命一樣熱愛，新陽得以成長發(fā)展。當前我們正處在心覺醒時代，我們必須以主人翁意識，踐行新陽創(chuàng)業(yè)精神，讓愛、真誠、心性、善良、利他回歸，保持熱愛與專注，愛自己、成長自己，勇?lián)敚夷ゾ?，做自己尊重的人?025年，集團將以人力資源變革項目和標準建設為切入點，通過政策機制改革支撐文化落地，落實文化考評與能力考評，全員建標、貫標成為標準的建設者、踐行者和受益者，實現(xiàn)自我成長和集體升級。希望全體管理者做文化的滲透者，充分激發(fā)全員價值發(fā)現(xiàn)與價值創(chuàng)造的主觀能動性，為客戶創(chuàng)造價值，造福社會。讓我們活出幸福生命狀態(tài)，緊跟上、不掉隊，一起成長，一起飛翔！
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